Aide personnalisée à la gestion et au suivi du plan de formation

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Objectifs pour l’entreprise

  • Sélectionner les meilleurs prestataires
  • Gagner du temps face aux lourdeurs administratives
  • Suivre au plus près l’impact des formations et le développement des compétences des collaborateurs
  • Optimiser les budgets
  • Services rendus à l’entreprise
  • Gestion des taches administratives (financements, facturation, feuilles d’émargement, conventions avec l’organisme prestataire, planification, etc.)
  • Suivi des dossiers formations (en partenariat avec les OPCA)
  • Suivi de la qualité et des résultats du plan de formation : impression à chaud : gestion des Èventuels problèmes, remontées d’informations, étude post formation sur l’impact de l’action sur le poste de travail et sur les performances
  • Mise en place et suivi des tableaux de bord spécifiques à la formation (le réalisé, les dépenses, le budget, le nombre de stagiaires, le volume d’heure/stagiaire, etc.)
  • Recherche des organismes de formation, intervenants ou consultants
  • Mise en place et suivi des contrats en alternance
  • Suivi des paiements et remboursements formation en lien avec l’entreprise, l’OPCA et l’organisme de formation
Plan de formation

Aide personnalisée à la gestion et au suivi du plan de formation

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Tout sur le DIF

Le DIF: 20 heures de formation par an

Le DIF vous donne droit à 20 heures de formation par an, que vous pouvez cumuler d'année en année, sur votre lieu de travail ou à votre domicile. Votre employeur ne peut pas s'opposer à cette formation.

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Une Solution de Gestion Cloud

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